Чем корпоративное обучение отличается от индивидуального?

• командный дух–корпоративное обучение сплотит сотрудников лучше тимбилдинга либо другого неформального мероприятия;
• особенности отделов компании–учёт специфики каждого, обсуждение и преодоление разногласий всем коллективом;
• повышение продуктивности труда–завершив обучение, сотрудники станут качественнее решать деловые задачи и эффективнее взаимодействовать друг с другом.

Корпоративное обучение имеет особую значимость в логистике, где сообща должны работать специалисты разных сфер: планирования, финансов, отдела продаж и других подразделений.

Вот в каких случаях важно организовать корпоративное обучение:

• если подчиненные сейчас просто справляются с работой, то после обучения они смогут выполнять задачи в разы лучше и быстрее;
• чем опытнее сотрудники, тем больше вариантов для дальнейшего роста компании;
• развивать сотрудника выгоднее, чем брать специалиста со стороны;
• интересное обучение может стать основной нематериальной мотивацией для работников.

Для «ТСПЛОГИСТИК» корпоративное обучение - неотъемлемая часть рабочего процесса, призванная помочь освоиться новичкам, а опытным специалистам поддерживать знания на уровне.

#tsplogisticinfo